Heldenpool - Trends
Zahlen - Daten - Fakten - HintergründeSehen Sie sich um. Wahrscheinlich gibt es hier auch hervorragende, bisher unentdeckte Talente für Ihr Unternehmen- oder Ihre Unternehmung…
Heldentrends
Zahlen – Daten – Fakten
51% aller Unternehmen finden keine passenden Arbeitskräfte (Quelle: DIHK-Fachkräftereport 2021)
1.690.000 Stellenangeboten
(Quelle: Agentur für Arbeit, Arbeitsmarktbericht März 2022)
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2.362.000 Arbeitslose im März 2022 bei einer Unterbeschäftigung von insgesamt von 3.110.000 Menschen und 35% Arge bzw. 65% JC // 748.000 Menschen sind u.a. in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen
(Quelle: Agentur für Arbeit, Arbeitsmarktbericht März 2022)
„Ausblick auf die nächsten Monate: Arbeitslose Menschen haben …in der aktuellen Situation immer noch geringere Chancen ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer Beschäftigung zu beenden, als vor der Pandemie“
(Zitat: Agentur für Arbeit, Arbeitsmarktbericht März 2022)
Mit echtem Sinn dem (Fach-)Arbeitskräftemangel aktiv entgegentreten
1. Aktiv engagieren sich Organisationen für ihre Schützlinge für diese über den Heldenpool an Sichtbarkeit zu gewinnen.
2. Aktiv bewerben sich Unternehmen mit ihrem Angebot bei unseren Kandidaten um bei ihnen offene Stellen zu besetzen.
3. Aktiv unterstützt das Heldenpool-Team Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei mit einer WIN-WIN-Strategie den Best-Match umzusetzen.
Heldentrends
Nachhaltigkeit – Best match
Das Thema Nachhaltigkeit ist prägend für unsere Zeit, Klimaerwärmung, Wasserknappheit, Plastikflut und verstärkt auftretende Naturkatastrophen bezeugen die Dringlichkeit des Umdenkens. Die Definition von Nachhaltigkeit ist: die Entwicklung der Bedürfnisse der...
Resilienz – Gesundheitsprävention
Gerade in Zeiten von starken Umbrüchen und dem Mangel an Orientierung gewinnt persönliche Widerstandsfähigkeit an Bedeutung, um heutige und kommende Herausforderungen gut meistern zu können. Generell ist Resilienz in aller Munde – aus gutem Grund. Im Rahmen der...
Digitalisierung – IT-Kompetenz
Die Arbeitswelt ändert sich in den modernen Zeiten rasend schnell. Überall ist die Digitalisierung zum Hauptwerkzeug der Modernisierung geworden. Umso wichtiger ist es, sich eine IT-Kompetenz aufzubauen. Der Umgang mit dem PC an sich und den damit verbundenen...
Weiterbildung- lebenslanges Lernen
Die Anforderungen in der modernen Arbeitswelt sind einem stetigen Wandel unterlegen, es wird zunehmend schwieriger, mit diesen Schritt zu halten zu können. Nur wer auch im Kopf flexibel bleibt, kann mit dem Tempo des Wandels gelassen Schritt halten. Auch muss man...
Wir schaffen werthaltige Verbindungen zwischen Kandidaten und Unternehmen
Einzige Bedingung:
Es wird kein Geld für die Vermittlung genommen!
Weder im Voraus, um in den Heldenpool aufgenommen zu werden, noch im Nachhinein nach erfolgreicher Vermittlung.
Der Heldenpool soll Arbeitssuchende darin unterstützen, Sichtbarkeit für potentielle Arbeitgeber zu erlangen.
Unternehmen soll der Heldenpool die Suche nach dem passenden Mitarbeiter erleichtern.
So wird für beide Seiten ein erfolgreiches Ergebnis erreicht, für eine glückliche und bleibende (dauerhafte) Zusammenarbeit, ohne finanziellen Nutzen Dritter.
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